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Une Empreinte Sociale évaluée, déclinée au niveau de chaque équipe, visible par les différentes lignes managériales.
Systématisation du traitement des situations sensibles via l’accompagnement concret des managers.
Détection et régulation au plus tôt les situations sensibles.
Réduction du risque sur le facteur humain.
Suivi du coût de l’absentéisme et du turnover.
Mensana s’intègre à vos outils pour centraliser la data RH et calculer de manière automatisée l’Empreinte Sociale de votre organisation.
Avec Mensana, les équipes prennent conscience des thèmes sur lesquelles elles ont un impact positif, ceux sur lesquelles elles mériteraient de progresser.
Pour vos équipes de direction
Ayez une vision fine de la situation
des équipes, identifiez les équipes en zone rouge et obtenez des recommandations concrètes.
Pour vos équipes RH
Ayez une vision fine de la situation des équipes, identifiez les équipes en zone rouge et obtenez des recommandations concrètes.
Pour vos managers
Ayez une vision concrète de l’Empreinte Sociale de votre équipe. Obtenez du feedback. Disposez d’un soutien concret pour mettre en place des plans d'actions.
Pour vos collaborateurs
Faites des retours réguliers sur les items à fort impact sur votre qualité de vie au travail. Participez à la mise en place des actions favorables à l’Empreinte Sociale.
Pour vos clients
Des collaborateurs plus à même de soigner la relation avec leurs clients dans une logique de symétrie des attention.
Pour vos investisseurs
La certitude d'investir dans une entreprise qui agit concrètement pour l'amélioration en continue de son Empreinte Sociale.